Descripción
- Empresa: HEADERS HR (Consultora de selección para empresa cliente final)
- Ubicación: Valladolid, Castilla y León, España
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Tipo de empleo: Jornada completa / Contrato formativo
- Salario: 20.000€ - 21.000€ brutos/año
Descripción del puesto
Desde HEADERS HR, consultora de selección y atracción de talento, estamos ayudando a construir el equipo de una importante empresa cliente especializada en servicios técnicos e instalaciones de Climatización, Calefacción, Gas y Eficiencia Energética.
Con sede en el entorno de Valladolid y operando principalmente en toda Castilla y León, nuestro cliente se dedica al mantenimiento, reparación e instalación de sistemas térmicos para empresas de gran relevancia, tanto en el ámbito residencial como industrial.
Actualmente, buscan incorporar a su equipo un/a Técnico/a Junior (Recién Titulado/a) que busque una primera oportunidad laboral sólida para desarrollarse profesionalmente dentro del sector.
Responsabilidades y funciones:
- Apoyo y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones térmicas, frigoríficas y eléctricas.
- Participación en la instalación y puesta en marcha de sistemas de climatización, calefacción y gas en entornos residenciales e industriales.
- Colaboración en proyectos de mejora de eficiencia energética.
- Aprendizaje continuo de la mano de técnicos experimentados para asumir progresivamente mayores niveles de responsabilidad.
Requisitos mínimos:
- Formación: Haber obtenido el título (expedido como máximo hace 3 años) en alguna de las siguientes especialidades de Formación Profesional (Grado Medio o Superior):
FP en Instalaciones de Producción de Calor.
FP en Instalaciones Frigoríficas y Climatización.
FP en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
FP en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
FP en Mantenimiento Electromecánico.
Experiencia: No se requiere experiencia previa, buscamos talento joven con ganas de aprender.
Actitud: Proactividad, orientación al aprendizaje práctico y ganas de desarrollar una carrera estable en la empresa.
Qué ofrecemos:
- Contrato: Contrato Formativo a jornada completa, diseñado para la inserción y aprendizaje real.
- Crecimiento: Plan de Desarrollo Profesional estructurado dentro de la empresa, asumiendo diferentes niveles de responsabilidad a medida que se adquiere experiencia.
- Retribución: Salario competitivo para perfiles de entrada, entre 20.000€ y 21.000€ brutos anuales.
- Horario de invierno (40 horas semanales): De lunes a jueves de 08:00h a 14:00h y de 15:30h a 18:00h. Los viernes turno intensivo de mañana de 08:00h a 14:00h.
- Horario de verano: Jornada intensiva de mañana (de 07:00h a 15:00h) durante los meses de junio, julio y agosto para disfrutar al máximo del tiempo libre.